Pour tous, manager débutant ou manager confirmé, des formations et/ou un accompagnement sur des méthodes spécifiques permettant de faciliter le changement individuel ou collectif. Ces deux formes d'intervention prennent en compte aussi bien la dimension organisationnelle et méthodologique du changement, que sa très importante dimension humaine, en particulier sur le plan émotionnel. Exclusivement en intra-entreprise.